Egalité entre les femmes et les hommes au cœur de deux ateliers à Yaoundé

 

Le  plan d’action de 6 mois du Comité ad hoc Genre (CAG ): Étapes d’élaboration de la stratégie genre de la COMIFAC après le 31 mars 2013.

 

Le mois de Février a été marqué par l’organisation de deux ateliers stratégiques d’envergure sous régionale par le Secrétariat Exécutif de la COMIFAC avec l’appui financier du Canada. Le premier a porté sur renforcement des capacités des membres du Comité ad hoc genre (CAG) de la COMIFAC,  la CEFDHAC et ses réseaux, en particulier le REFADD et le deuxième, sur l’information du secrétariat exécutif de la COMIFAC, de ses experts et des partenaires PFBC.  Par ce mandat, l’ACDI souhaitait appuyer la COMIFAC et son CAG, ses réseaux, et le PFBC, afin de capitaliser sur leurs acquis et contribuer au développement d’une stratégie genre pour la COMIFAC.

 

Ces ateliers se sont déroulés dans un contexte d’effervescence sous régionale notamment : l’organisation de la prochaine réunion des partenaires du PFBC à Douala ; le Secrétariat Exécutif de la COMIFAC qui manifeste un intérêt particulier pour les questions d’égalité entre les femmes et les hommes (EFH) ; l’existence du Comité ad hoc genre (CAG) de la COMIFAC comme mécanisme spécialisé mis en place par la COMIFAC qu’il faut renforcer, les États-Unis qui seront le prochain Facilitateur du PFBC à partir de mai 2013 et l’Allemagne qui offert sa collaboration pour assurer la phase intérimaire de la Facilitation de janvier à mai 2013.

 

Les deux rencontres de travail ont permis de favoriser une approche participative permettant des échanges d’information, la validation des processus proposés en vue de  promouvoir l’adhésion des acteurs à la démarche d’ensemble.

 

Atelier de renforcement des capacités des membres du CAG de la CEFDHAC et ses réseaux, en particulier le REFADD en matière d’égalité entre les femmes et les hommes

 

Cet atelier qui s’est déroulé du 13 au 14 Février 2013 à Yaoundé, avait un double objectif à savoir :

 

-       Renforcer les capacités des membres du Comité ad hoc genre (CAG) et des autres acteurs identifiés en matière d’intégration de l’EFH, en vue du développement d’une stratégie genre de la COMIFAC,

-       Développer en concertation avec les acteurs, l’agenda d’un atelier thématique Genre prévu en marge de la réunion des partenaires du PFBC le 18 mars 2013, en relation avec la démarche de développement de la stratégie genre de la COMIFAC.

 

Après deux jours de travail intense basé sur une approche participative autour de plusieurs thèmes, les résultats suivants ont été obtenus :

 

- Les membres et partenaires du CAG présents ont développé une réflexion initiale en vue de l’élaboration d’une stratégie genre pour la COMIFAC et les priorités, réflexion qui a été validée également lors de la session de dialogue avec le SE, ses experts et des partenaires de la COMIFAC.

- Les membres et partenaires du CAG présents ont également discuté du contenu de la prochaine journée thématique.  Les objectifs et résultat attendu ont été précisés ainsi que les grandes lignes du déroulement.

- Les membres du CAG ont aussi élaboré une proposition de révision du mandat du CAG à soumettre au SE de la COMIFAC. Les échanges ont porté respectivement sur : le nom du comité, le mandat, le statut, le rattachement, les rôles et responsabilités, la composition, le fonctionnement du CAG de manière à le formaliser et le rendre permanent.

- Enfin un plan d’action du CAG pour les 6 prochains mois pour le CAG a porté sur les prochaines étapes pour la finalisation de la stratégie genre de la COMIFAC après le 31 mars 2013.

 

 

L’atelier de dialogue de haut niveau auprès du Secrétariat exécutif, ses experts et  des membres du PFBC  

 

Tenue le 18 février à Yaoundé, il avait pour objectif d’Instaurer un dialogue et de développer une vision commune entre les membres du Secrétariat Exécutif de la COMIFAC, ses experts et les partenaires du PFBC sur l’institutionnalisation du genre au sein de la COMIFAC, ainsi que sur les rôles des parties prenantes dans l’élaboration et la mise en œuvre d’une stratégie genre structurée et concertée.

 

Sur la base d’une approche participative et un climat d’ouverture de dialogue au sein des participants, un jour a suffit aux participants de parvenir à :

 

-       Contribuer considérablement à la réflexion sur l’intégration du genre et au développement d’une ébauche de stratégie genre,

-       s’accorder sur les implications et rôles dans l’intégration effective du genre au sein de la COMIFAC,

-       identifier des voies pour soutenir efficacement le rôle de conseil technique du Comité ad hoc genre de la COMIFAC.

 

Bien vouloir télécharger :

 

Rapport de mission de la Consultante de l’ACDI en appui au Secrétariat Exécutif de la COMIFAC

 

Feuille de Route du Comité ad hoc Genre de la COMIFAC

 

 

Retour

Actualités du PFBC

Actualités

SYNTHESES DES RAPPORTS D’OBSERVATION INDEPENDANTE EXTERNE - CAMEROUN - [Rapports produits en Septembre-Novembre 2019] via les procédures du SNOIE (SYSTEME NORMALISE D’OBSERVATION INDEPENDANTE EXTERNE - SNOIE)

Le Ministre des Forêts et de la Faune (MINFOF), et ses délégations régionales de l’Est et du Centre ont depuis le 10 décembre 2019, sur leur table quatre rapports de dénonciations des cas d’exploitation forestière illégale dans les régions du Centre et de l’Est. Dans ces rapports produits par les OSC membres du Système Normalisé d’Observation Indépendante Externe (SNOIE), certifié ISO 9001 :2015, plusieurs infractions présumées ont été relevées.

En savoir plus...

Les forêts jouent un rôle central dans la lutte contre le dérèglement climatique

Cette note de décryptage de Coordination SUD et Fern analyse les nombreuses questions qui doivent être prises en compte pour assurer leur contribution optimale à la mise en œuvre des contributions déterminées au niveau national (CDN) des pays forestiers tropicaux. Il s’agit notamment du respect des droits et préservation des conditions de vie des populations locales et la protection et restauration de la biodiversité ainsi que l’amélioration de la gouvernance forestière. La gestion de ces défis nécessite une participation étroite de la société civile.

En savoir plus...

Evaluation besoins de formation dans le domaine de la gestion des ressources naturelles

En collaboration avec Queen’s University au Canada, Forêt Internationale, et Développement Environnemental - IFED est dans le processus de finalisation de son plan de formation professionnelle et de renforcement des capacités 2020 Afrique pour les techniciens, ingénieurs, cadres de l’Administration, étudiants et autres professionnels exerçant dans les domaines de l’environnement et de la gestion des ressources naturelles. C’est afin de mieux prendre en compte vos besoins réels de formation que le présent sondage a été conçu et soumis à votre appréciation.

En savoir plus...

Recrutement de l'équipe d'exécution technique du Projet d'Appui au Développement de la Formation continue dans la filière fôret-bois en Afrique Centrale (ADEFAC)

Dans le cadre de la préparation du lancement du Projet d'Appui au Développement de la Formation continue dans la filière foret-bois en Afrique Centrale (ADEFAC), The leading authority on tropical timber (ATIBT) et Réseau des institutions de formations forestière et environnementale d'Afrique centrale (RIFFEAC) recrute les experts pour les postes suivants : Assistant(e) Administratif(ve) et Logistique (AAL); Assistant(e) Technique appui à la gestion de projet Congo (AT CONGO); Assistant(e) Technique Communication et Suivi-Evaluation (AT C-SE); Assistant(e) Technique Principal (ATP); Responsable Projet siège ATIBT. La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 30 Janvier 2020.

En savoir plus...

Communiqué final des travaux de la Réunion des Experts pour le suivi de la conférence de N’Djamena sur la feuille de route Sahel - Bassin du Congo sur la déclinaison opérationnelle de la Déclaration de N’Djamena.

La Facilitation du Royaume de Belgique du Partenariat pour les Forêts du Bassin du Congo (PFBC) en étroite collaboration avec la Commission des Forêts d’Afrique Centrale (COMIFAC) et le Gouvernement de la République du Cameroun, a organisé du 16 au 17 décembre 2019 à Douala – Cameroun, la  Réunion des Experts pour le suivi de la conférence Internationale sur la sécurité, la lutte anti- braconnage, l’encadrement de la transhumance et la circulation des groupes armés entre le Sahel et l’Afrique équatoriale

En savoir plus...

Version finale- Communiqué final ayant sanctionné les assises de la Journée Spéciale du Collège de la Société Civile du 18 décembre 2018

L’an deux mil dix-neuf le 18 Décembre 2019, s’est tenue à l’hôtel RABINGHA de Douala au Cameroun, la journée du Collège de la Société Civile du Partenariat pour les Forêts du Bassin du Congo (PFBC).

En savoir plus...

rainforestfoundationuk Newsletter-Tradition et changement : les communautés des forêts protègent leurs terres pour l'avenir

Dans la newsletter de cette semaine, nous nous penchons sur l’organisation interne des forêts communautaires. Alors que leur nombre augmente régulièrement en République Démocratique du Congo (RDC), nous examinons l’exemple d’Ilinga, une communauté qui a franchi une étape significative vers la gestion durable de leur forêt en obtenant l’approbation officielle de leur Plan Simple de Gestion (PSG).

En savoir plus...

Nouvelles du FSC Afrique Décembre 2020

A lire : Point d’avancement sur les normes nationales du Bassin du Congo ; La norme nationale de gestion forestière de la République de Namibie a été approuvée ; Le FSC Afrique du Sud sensibilise le public à la gestion responsable des forêts via un programme ambitieux de formation ; Des emplois crées et l’environnement préservé grâce au charbon de bois certifié FSC® de Namibie….

En savoir plus...

Archive des actualités du PFBC